宋，湖州房地产律师，现执业于，具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用，勤勉敬业，以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责，精益求精，业务功底扎实，语言表达流畅、思维敏捷，具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争，愿尽自己的所能，为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果，但敢承诺办案尽心竭力!
依安县又有14名农民工启程赴大连打工，这是今年该县第11次组织转移农民工外出就业。截至目前，该县今年已转移农民工1.4万多人。劳务经济成为该县增加农民收入，促进农民增收的重要渠道。
今年，依安县先后遭遇严重的旱情和涝灾，耕地不同程度的受灾减产。为使受灾农民的损失降到最低，减产不减收，该县除了采取及时补种、加强田间管理等措施外，把发展劳务经济作为增加农民收入的另一重要途径，做到“堤内损失堤外补。”通过抓培训、搞对接、拓基地、创品牌、强服务等多种形式，不断提升劳务经济产业地位，成为农村土地流转、促进农民增收的重要途径。
通过乡村自建、“能人”帮建、领导辟建、培训机构组建等各种模式，该县已在大连、北京、青岛等地建立劳务输出基地318个，与山东海阳劳动局、大连景宏劳务服务公司等87家用工企业和中介组织建立了长期稳定的劳务输出关系，签订用工协议5.1万人。600多人参加了农民工中长期培训班，办理职业资格证书552人。经过几年的努力，该县打造了一大批“亮心大姐”家政服务、eow电工电子、美容美发等全省知名劳务品牌。
目前，该县累计转移劳动力达12万余人，实现劳务总收入4.2亿元，人均劳务收入1176元，比去年同期增长240元左右。
摘要：劳务分包指施工单位或者专业分包单位将其承包工程的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。具体劳务分包可以分为哪几种形式呢详细内容请看本文，为您介绍。
劳务分包的形式：
1、自带劳务承包。
自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
2、零散的劳务承包。
零散的劳务承包指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
3、成建制的劳务分包。
成建制的劳务分包指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
在第一种形式中，公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式，交由本公司职工具体承包施工，该承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人负责施工与管理，工人的报酬也是由承包人支付，这似乎在承包人与工人之间已形成了劳务关系。但是，关键的问题是，该承包人系公司的职工，其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系，故该承包合同属于内部承包合同。承包经营属企业内部经营管理方式的变化，不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司的行为，被招用的工人与公司之间存在劳动关系，与承包人之间则不存在劳务关系。
在第二种形式中，承包人的法律地位不应等同于分包人，而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系，即劳动者或劳务地位。理由为承包人仅仅是工费承包，并且一般从事的是工程中单一工种的作业，其个人收入与施工效益直接挂钩，但对工程项目的承建不进行独立管理，也不对工程质量承担终身，仅对发包人承担;合格;的质量。承包人在提供劳务期间属临时性质的劳务人员，对施工期间发生的伤害事故、质量安全问题均不能承担。
在第三种形式中，毋须多言，该劳务承包实质属于工程分包性质，承包人地位等同于分包人地位。
可见第一、二种形式的施工劳务，一定程度上可以说是临时用工，劳务作业分包含义只能涵括第三种成建制的劳务分包，对其他两种情形不能等同。
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