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工程劳务分包合同按劳动法怎么订才有效 建筑工程劳务施工合同内容有哪些

 吴燕,湖州房产纠纷律师,现执业于北京隆安(湖州)律师事务所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件,获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

工程劳务分包合同按劳动法怎么订才有效

工程劳务分包合同按劳动法怎么订才有效

签订建筑工程劳务分包合同,需注意三大要件合同才合法有效,具体为:

1、劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准。

根据2015年1月1日起施行的住房城乡建设部关于印发《建筑业企业资质标准》的通知中的规定,需企业资产及企业人员满足一定条件下才具有核发资质的标准。

2、分包作业的范围是建设工程中的劳务作业。

包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖、钣金、架线。

3、承包方式为提供劳务及小型机具和辅料。

若合同约定劳务作业承包人负责与工程有关的大型机械、周转性材料租赁和主要材料、设备采购等内容的,不属于劳务分包。即如果要劳务承包人自己包料和机械设备,一定要以总承包人的名义与劳务承包方另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同,否则就会出现名为劳务分包实为专业分包或者转包的无效合同的法律风险。

以上内容就是相关的回答,工程劳务分包合同,在签订的时候要明确自己劳务分包的资质等级标准,要明确这个分包作业的范围是建设工程中的劳务工作,要明确承包方式,是提供劳务和一些机具的,如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。

建筑工程劳务施工合同内容有哪些

合同签订地点:______________

甲方:______________

乙方:______________

上述内容是一份完整的建筑工程劳务施工合同范本,在实际运用时,订立劳务施工合同的双方要注意做到协商一致,以免之后发生纠纷。在参考合同范本的同时,要结合具体的实际情况,并且合理合法,以保证建筑工程正常顺利启动,更多相关问题您可以咨询乌鲁木齐律师。


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